Se promueve en las dependencias municipales el respeto y mejores entornos laborales
El presidente municipal de Aguascalientes, Leo Montañez, encabezó la sesión de reinstalación del Consejo para la Igualdad Sustantiva en Materia Laboral, un órgano clave para promover la equidad e inclusión en el ámbito laboral de las dependencias municipales. Durante este evento, Montañez tomó protesta a los nuevos integrantes del consejo y destacó la importancia de consolidar espacios laborales armónicos, libres de violencia y discriminación.
«El trabajo realizado en favor de la igualdad laboral ha sido fundamental para mejorar los entornos laborales y, por ende, la calidad de vida de las y los trabajadores municipales», expresó el presidente, quien agradeció el esfuerzo y colaboración de las diferentes dependencias en la construcción de un lugar de trabajo más respetuoso e inclusivo.
En la misma sesión, Karla Paola Ávila Rentería, titular del Instituto Municipal de la Mujer de Aguascalientes, presentó el Programa de Sensibilización y Capacitación en Igualdad Laboral y No Discriminación, diseñado para promover buenas prácticas en las áreas laborales del municipio. Este programa tiene como objetivo sensibilizar a los empleados sobre la importancia de crear espacios laborales que favorezcan la equidad de género y la no discriminación.
Asimismo, Ávila Rentería presentó la Política Laboral y No Discriminación de la Administración Pública Municipal de Aguascalientes, la cual regirá durante el periodo 2024-2027. La política fue aprobada por unanimidad y se implementará en todas las dependencias municipales, promoviendo prácticas que garanticen la igualdad de oportunidades para todos los trabajadores.
En línea con esta iniciativa, se llevó a cabo la capacitación “Promoviendo una gestión municipal con perspectiva de género y derechos humanos”. Esta sesión formativa estuvo dirigida a las y los integrantes del Consejo, con el fin de fortalecer sus conocimientos y habilidades para promover la inclusión y la equidad en los entornos laborales municipales.
Este Consejo cumple con lo establecido en el Código Municipal de Aguascalientes, que tiene como objetivo principal fortalecer las acciones para prevenir y erradicar la violencia laboral, además de fomentar ambientes de trabajo seguros, equitativos y libres de cualquier forma de discriminación. La instalación de este consejo subraya el compromiso del gobierno municipal con la creación de un entorno laboral más justo, inclusivo y respetuoso para todos.
